Fuer Betriebe und fuer Bildungs- und Betreuungseinrichtungen fuer Kinder gelten zwei getrennte Ausbildungsformen mit eigenen Bezeichnungen, eigenen Inhalten und eigenen Anforderungen an die Lehrkraft. Wir organisieren beide bundesweit an Ihrem Standort – durchgefuehrt von unseren nach DGUV Grundsatz 304-001 ermaechtigten Partnerunternehmen.
Die Pflicht steht im Arbeitsschutzgesetz und in der DGUV Vorschrift 1. Die Finanzierung steht im Sozialgesetzbuch. Beides greift ineinander – deshalb ist die Ersthelferausbildung fuer den Betrieb in der Regel keine Kostenfrage, sondern eine Organisationsfrage.
Der Arbeitgeber hat die Massnahmen fuer Erste Hilfe zu treffen und die Beschaeftigten zu benennen, die diese Aufgaben uebernehmen. Die DGUV Vorschrift 1 „Grundsaetze der Praevention“ konkretisiert dies in den §§ 24 bis 28 fuer Einrichtungen, Sachmittel und Personal.
§ 10 ArbSchG · §§ 24 bis 28 DGUV Vorschrift 1 · konkretisiert durch DGUV Regel 100-001 und DGUV Information 204-022Die Aus- und Fortbildung von Ersthelferinnen und Ersthelfern darf nur durch Stellen erfolgen, die nach § 26 Abs. 2 der DGUV Vorschrift 1 ermaechtigt sind. Die Kriterien der Ermaechtigung regelt der DGUV Grundsatz 304-001.
Eine Bescheinigung von einer nicht ermaechtigten Stelle erfuellt den Nachweis nicht. Unsere Partnerunternehmen sind ermaechtigt – darauf ist das Modell aufgebaut.
DGUV Grundsatz 304-001, Ausgabe 2022.04 (fruehere Nummer BGG/GUV-G 948)Den Unfallversicherungstraegern obliegt es, fuer die Aus- und Fortbildung in der Ersten Hilfe zu sorgen. Sie kommen dieser Aufgabe nach, indem sie Ausbildungsstellen ermaechtigen und die entsprechenden Lehrgangsgebuehren uebernehmen.
Umfang und Verfahren der Kostenuebernahme regelt der fuer Sie zustaendige Traeger.
§ 23 Abs. 1 SGB VII · Kostenuebernahme nach Massgabe des zustaendigen UnfallversicherungstraegersAnzahl der Ersthelfenden: Wie viele Personen auszubilden sind, richtet sich nach § 26 der DGUV Vorschrift 1 und haengt von Betriebsart und Zahl der anwesenden Versicherten ab. Fuer Kindertageseinrichtungen gilt der eigene Massstab, dass je Kindergruppe eine Ersthelferin oder ein Ersthelfer zur Verfuegung steht. Massgeblich ist im Einzelfall die Festlegung Ihres Unfallversicherungstraegers – wir klaeren sie vor der Planung mit Ihnen.
Die folgenden Bezeichnungen sind die des DGUV-Regelwerks, nicht Produktnamen eines Anbieters. Sie gehoeren so auf die Bescheinigung und so in Ihre Dokumentation.
Die Grundausbildung fuer betriebliche Ersthelferinnen und Ersthelfer. Der Lehrgang umfasst mindestens neun Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten; zusaetzlich sind mindestens drei Pausen mit einer Gesamtdauer von mindestens 45 Minuten vorzusehen.
Der Unterricht richtet sich nach einem fuer die Lehrkraft verbindlichen Leitfaden, der Inhalt, Demonstrationen, Uebungen und das Mindestzeitmass festlegt.
DGUV Grundsatz 304-001 · Anlage 2 zu § 26 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1Die regelmaessige Auffrischung im gleichen Umfang von mindestens neun Unterrichtseinheiten. In der Praxis und in aelteren Fassungen des Regelwerks auch als Erste-Hilfe-Training bezeichnet.
Sie ist in der Regel innerhalb von zwei Jahren zu absolvieren; ohne sie erlischt die Eigenschaft als Ersthelferin oder Ersthelfer.
DGUV Grundsatz 304-001 · § 26 DGUV Vorschrift 1Eine eigenstaendige Ausbildungsform mit mindestens neun Unterrichtseinheiten. Sie vermittelt Erste-Hilfe-Massnahmen fuer Erwachsene und fuer Kinder und eignet sich nach dem Regelwerk insbesondere fuer Personal in Kindertageseinrichtungen und Grundschulen.
Sie verlangt auf die Ausbildungsform abgestimmte Lehrgangsinhalte, weitere sachliche Ausstattung, eine Zusatzqualifikation der Lehrkraft und die Aushaendigung einer entsprechenden Informationsschrift.
DGUV Grundsatz 304-001 Abschnitt 2.5 · Anlage 2 Abschnitt 5 zu § 26 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1Die Auffrischung erfolgt wiederum in der kinderbezogenen Form mit mindestens neun Unterrichtseinheiten, in der Regel innerhalb von zwei Jahren.
Eine betriebliche Erste-Hilfe-Fortbildung ersetzt sie nicht, weil die kinderspezifischen Inhalte dort nicht vermittelt werden.
DGUV Grundsatz 304-001 Abschnitt 2.5Fuer die Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen fuer Kinder verlangt der DGUV Grundsatz 304-001 eine Lehrkraefte-Fortbildung im Umfang von mindestens 16 Unterrichtseinheiten. Vermittelt werden dabei sowohl die strukturellen Merkmale dieser Ausbildungsform als auch Kenntnisse ueber kinderbezogene Notfaelle und Kinderkrankheiten.
Ausserdem ist den Teilnehmenden eine Informationsschrift auszuhaendigen, die mindestens dem „Handbuch zur Ersten Hilfe in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen fuer Kinder“ entspricht – heute die DGUV Information 204-008.
Nicht Gegenstand dieser Seite, aber der Vollstaendigkeit halber: Fuer den betrieblichen Sanitaetsdienst gilt der DGUV Grundsatz 304-002 „Aus- und Fortbildung fuer den betrieblichen Sanitaetsdienst“; fuer die Ausbildung der Lehrkraefte selbst der DGUV Grundsatz 304-003 „Aus- und Fortbildung von Lehrkraeften in der Ersten Hilfe und fuer den betrieblichen Sanitaetsdienst (Multiplikatorenstellen)“. Beide sind eigene Qualifikationswege und keine Alternative zur Ersthelferausbildung.
Diese beiden Lehrgaenge werden staendig verwechselt, weil sie denselben Umfang haben und aehnlich heissen. Sie sind aber nicht austauschbar: Welcher der richtige ist, haengt allein davon ab, wie lange die letzte Teilnahme zurueckliegt. Wer den falschen bucht, hat Geld und einen Arbeitstag ausgegeben und trotzdem keinen gueltigen Nachweis.
Die Grundausbildung. Sie ist der Einstieg – fuer Personen, die noch nie ausgebildet wurden, und fuer alle, deren Zweijahresfrist abgelaufen ist.
Ab diesem Tag laeuft die Frist. Nicht ab dem Tag der Benennung, nicht ab Jahresbeginn.
Innerhalb von zwei Jahren ist die Fortbildung zu besuchen – nicht erneut die Grundausbildung. Der Unternehmer hat nach § 26 Abs. 3 der DGUV Vorschrift 1 dafuer zu sorgen, dass die Ersthelfenden in der Regel in Zeitabstaenden von zwei Jahren fortgebildet werden.
Mit der Teilnahme beginnt die Zweijahresfrist erneut.
Ist die Frist ueberschritten, genuegt die Fortbildung nicht mehr. Nach den Erlaeuterungen der DGUV Regel 100-001 wird nach Ueberschreiten der Zweijahresfrist in der Regel eine erneute Teilnahme an einem Erste-Hilfe-Lehrgang notwendig.
Bis dahin steht die Person nicht als Ersthelferin oder Ersthelfer zur Verfuegung – die Abdeckung im Betrieb sinkt, ohne dass es jemand bemerkt.
Wer noch nie oder vor mehr als zwei Jahren ausgebildet wurde, kann nicht mit einer Fortbildung einsteigen. Die Fortbildung setzt eine gueltige vorausgegangene Teilnahme voraus; sie frischt auf, sie ersetzt die Grundausbildung nicht.
Umgekehrt ist es zwar nicht falsch, innerhalb der Frist erneut die Grundausbildung zu besuchen – aber es ist unnoetig, und die Kostenuebernahme des Unfallversicherungstraegers ist auf das jeweils vorgesehene Format ausgerichtet. Fuer den Kinderbereich gilt dieselbe Systematik in der eigenen Ausbildungsform: Eine betriebliche Fortbildung frischt die kinderbezogene Schulung nicht auf.
Die Grundausbildung, die zur Uebernahme der Funktion befaehigt. Nur bei einer ermaechtigten Stelle; ohne sie darf der Unternehmer eine Person nach § 26 Abs. 2 der DGUV Vorschrift 1 nicht als Ersthelfende einsetzen.
§ 26 Abs. 2 DGUV Vorschrift 1 · DGUV Grundsatz 304-001Die Auffrischung im Zweijahresrhythmus. Fuer sie gilt nach § 26 Abs. 3 Satz 2 der DGUV Vorschrift 1 die Ermaechtigungspflicht entsprechend – auch die Fortbildung darf nur eine ermaechtigte Stelle durchfuehren. Der Unternehmer hat sich die Nachweise vorlegen zu lassen.
§ 26 Abs. 3 DGUV Vorschrift 1 · DGUV Regel 100-001Der dritte, meist uebersehene Begriff. Sind wegen der Art des Betriebes zusaetzliche Massnahmen noetig – etwa beim Umgang mit bestimmten Gefahrstoffen – faellt das nach dem DGUV Grundsatz 304-001 nicht in die Aus- oder Fortbildung, sondern in die Weiterbildung. Sie kommt hinzu und ersetzt nichts.
§ 26 Abs. 4 DGUV Vorschrift 1 · DGUV Grundsatz 304-001Sonderfall Gesundheitsberufe und Rettungsdienst: Nach § 26 Abs. 3 der DGUV Vorschrift 1 gelten Personen mit sanitaets- oder rettungsdienstlicher Ausbildung oder einer entsprechenden Qualifikation in einem Beruf des Gesundheitswesens als fortgebildet, wenn sie regelmaessig an vergleichbaren Fortbildungsveranstaltungen teilnehmen oder bei ihrer beruflichen oder ehrenamtlichen Taetigkeit regelmaessig Erste-Hilfe-Massnahmen durchfuehren. Das ist eine echte Erleichterung – sie muss aber belegt und in der Fristenliste gefuehrt werden, sonst hilft sie im Pruefungsfall nicht.
Die DGUV Vorschrift 1 wird gern als alleinige Quelle zitiert. Sie ist aber bewusst knapp gehalten. Das Konkrete steht in der DGUV Regel, in den DGUV Grundsaetzen und in den DGUV Informationen – und genau dort finden sich die Antworten, die im Streitfall zaehlen.
Sie fuehren nicht vierzig Einzelgespraeche mit vierzig oertlichen Anbietern, sondern eine Planung mit uns. Ausgebildet wird von unseren Partnerunternehmen – und die sind es, worauf es ankommt: nach § 26 Abs. 2 der DGUV Vorschrift 1 ermaechtigt.
Erste Hilfe darf in Deutschland nur ausbilden, wer dazu ermaechtigt ist. Deshalb arbeiten wir mit Ausbildungsstellen zusammen, die nach § 26 Abs. 2 der DGUV Vorschrift 1 ermaechtigt sind und die Anforderungen des DGUV Grundsatzes 304-001 erfuellen – fuer den Kinderbereich einschliesslich der besonderen Voraussetzungen nach dessen Abschnitt 2.5.
Unsere Rolle ist die Steuerung: Bedarfsermittlung je Standort, Zuordnung der richtigen Ausbildungsform, Auswahl des passenden Partners, Terminplanung ueber Standorte und Schichten hinweg, Klaerung der Kostenuebernahme mit dem zustaendigen Unfallversicherungstraeger und die Fuehrung von Nachweisen und Zweijahresfristen in Ihrer Arbeitsschutzdokumentation.
Fuer Unternehmen mit vielen Standorten ist genau das der Aufwand, der sonst liegen bleibt – nicht der Lehrgang selbst, sondern seine Steuerung. Sie erhalten einen Ansprechpartner, eine Planung und eine Fristenliste statt vierzig loser Einzelbuchungen.
Zur Klarstellung: Die IMS New Technologies AG ist selbst keine ermaechtigte Stelle und stellt keine Ausbildungsbescheinigungen aus. Bescheinigungen kommen ausschliesslich vom durchfuehrenden Partnerunternehmen.
Ermaechtigtes Partnerunternehmen: fuehrt Lehrgang und Fortbildung durch, nimmt die Erfolgskontrolle vor, stellt die Bescheinigung aus und rechnet mit dem Unfallversicherungstraeger ab.
IMS: ermittelt den Bedarf, ordnet die richtige Ausbildungsform zu, waehlt und steuert den Partner, plant Termine und Schichten, fuehrt Nachweise und Fristen und bindet das Ergebnis in Gefaehrdungsbeurteilung und Arbeitsschutzorganisation ein.
Sie: benennen die Ersthelfenden, stellen Raum und Freistellung und bleiben Verantwortliche fuer die Erste-Hilfe-Organisation im Betrieb.
Nach § 23 Abs. 1 SGB VII obliegt es den Unfallversicherungstraegern, fuer die Aus- und Fortbildung in der Ersten Hilfe zu sorgen. Sie erfuellen diese Aufgabe, indem sie Ausbildungsstellen ermaechtigen und die Lehrgangsgebuehren uebernehmen.
Die Durchfuehrung durch eine ermaechtigte Stelle und die Anmeldung im vorgesehenen Verfahren des zustaendigen Traegers. Ohne beides gibt es keine Uebernahme.
Wie viele Personen je Betrieb oder je Kindergruppe uebernommen werden, legt der zustaendige Unfallversicherungstraeger fest. Die Regelungen der Traeger weichen voneinander ab.
Ausfallzeiten, Raeume, Verpflegung sowie Ausbildungen ueber die getragene Zahl hinaus. Diese Positionen bleiben bei Ihnen und gehoeren in die Planung.
Wir nennen Ihnen keine Betraege und keine Kopfzahlen, bevor der zustaendige Traeger und seine aktuelle Regelung feststehen. Diese Klaerung ist Teil der Organisation.
Ein Standort ist ein Termin. Vierzig Standorte in drei Bundeslaendern mit Schichtbetrieb und zwei Ausbildungsformen sind ein Projekt.
Je Standort und Bereich: Wie viele Personen, welche der beiden Ausbildungsformen, welcher Traeger ist zustaendig. Ergebnis ist eine belastbare Planungsgrundlage statt einer Schaetzung.
Auswahl des Partnerunternehmens mit der passenden Ermaechtigung und regionaler Erreichbarkeit – fuer den Kinderbereich einschliesslich der besonderen Voraussetzungen nach Abschnitt 2.5 des DGUV Grundsatzes 304-001.
Inhouse am Standort, mehrere Durchgaenge je Tag, Lage auf Schichtwechsel, Abstimmung mit Betriebsablauf und Betreuungszeiten der Einrichtung.
Klaerung des Verfahrens mit dem zustaendigen Unfallversicherungstraeger und Vorbereitung der Anmeldung und Abrechnung.
Erfassung der Bescheinigungen je Person, Wiedervorlage der Zweijahresfrist, Ueberblick ueber die tatsaechliche Abdeckung je Standort, Bereich und Schicht.
Verzahnung mit Gefaehrdungsbeurteilung, Betriebsanweisungen, Erste-Hilfe-Material nach DIN 13157 und DIN 13169, Meldeeinrichtungen, Kennzeichnung und Alarmierung.
Die Schritte sind eine Reihenfolge, keine Kalenderangabe. Termine und Dauer ergeben sich aus Standortzahl, Ausbildungsform und Verfuegbarkeit der ermaechtigten Stelle.
Standorte, Bereiche, Beschaeftigte oder Kindergruppen, Schichtmodell. Zuordnung zu Weg A oder Weg B je Personengruppe.
Feststellung des zustaendigen Unfallversicherungstraegers und seiner aktuellen Regelung zu Umfang und Verfahren der Kostenuebernahme.
Auswahl des ermaechtigten Partners mit der passenden Ermaechtigung und regionaler Naehe, Abstimmung von Leitfaden, Teilnehmerunterlage und Ausstattung.
Lehrgang oder Fortbildung inhouse durch das ermaechtigte Partnerunternehmen; Ausstellung der Bescheinigungen durch dieses.
Erfassung der Bescheinigungen, Benennung der Ersthelfenden, Aufnahme in die Arbeitsschutzdokumentation und in den Aushang.
Wiedervorlage der Fortbildung, Nachsteuerung bei Personalwechsel und laufende Kontrolle der tatsaechlichen Abdeckung.
Die IMS New Technologies AG ist selbst nicht nach § 26 Abs. 2 der DGUV Vorschrift 1 ermaechtigt. Lehrgang, Fortbildung und Bescheinigung kommen von den ermaechtigten Partnerunternehmen – genau so ist das Modell aufgebaut.
Die Aus- und Fortbildung von Lehrkraeften nach DGUV Grundsatz 304-003 gehoert nicht zu unserem Angebot.
Die Ausbildung fuer den betrieblichen Sanitaetsdienst nach DGUV Grundsatz 304-002 und die Gestellung von Sanitaetspersonal bieten wir nicht an.
Wir erbringen keine Rechtsdienstleistung im Sinne der §§ 2, 3 RDG. Auseinandersetzungen mit Traegern oder Behoerden fuehren wir nicht.
Schreiben Sie uns mit Standorten, Zahl der Beschaeftigten oder Kindergruppen, Schichtmodell und dem zustaendigen Unfallversicherungstraeger, falls bekannt. Sie erhalten eine Zuordnung der richtigen Ausbildungsform, den passenden ermaechtigten Partner und einen Vorschlag zur Organisation. Wir arbeiten ohne Kontaktformular und ohne Telefonhotline; die Anfrage per E-Mail ist der einzige Weg.
Die IMS New Technologies AG ist selbst keine nach § 26 Abs. 2 der DGUV Vorschrift 1 ermaechtigte Stelle fuer die Aus- und Fortbildung in der Ersten Hilfe. Sie fuehrt weder Erste-Hilfe-Lehrgaenge noch Erste-Hilfe-Fortbildungen noch Erste-Hilfe-Schulungen in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen fuer Kinder selbst durch und stellt keine Ausbildungsbescheinigungen aus. Die Durchfuehrung erfolgt ausschliesslich durch ermaechtigte Partnerunternehmen, die diese Bescheinigungen im eigenen Namen ausstellen; die Leistung der Anbieterin besteht in der Bedarfsermittlung, Organisation, Koordination und Nachweisfuehrung. Die Anbieterin ist ferner keine Multiplikatorenstelle nach DGUV Grundsatz 304-003 und erbringt keine Rechtsdienstleistung im Sinne der §§ 2, 3 RDG sowie keine Hilfeleistung in Steuersachen im Sinne des § 5 StBerG.
Michael Lorenz ist beim Bundesverband Deutscher Sachverstaendiger und Fachgutachter e. V. (BDSF), Kaeppelinstrasse 12–14, 79576 Weil am Rhein, als Sachverstaendiger fuer Arbeitsschutz (Reg.-Nr. 8261047), fuer Brandschutz (Reg.-Nr. 8261048) sowie fuer elektrotechnische Anlagen und Geraete (Reg.-Nr. 8261049) registriert. Es handelt sich um eine Verbandsregistrierung, nicht um eine oeffentliche Bestellung und Vereidigung nach § 36 GewO. Hinzu kommt die Zulassung als Fachkraft fuer Arbeitssicherheit in Deutschland nach § 7 ASiG, in Oesterreich als Sicherheitsfachkraft nach § 73 ASchG und in der Schweiz als Sicherheitsfachmann nach Art. 11c VUV in Verbindung mit der EKAS-Richtlinie 6508.
Die Anbieterin fuehrt keine gesonderte Mehrwertsteuernummer. Bei Leistungen an Unternehmerinnen und Unternehmer mit Sitz in Deutschland liegt der Leistungsort nach § 3a Abs. 2 UStG am Sitz der Leistungsempfaengerin; die Steuerschuld geht nach § 13b Abs. 1, Abs. 5 UStG auf die Leistungsempfaengerin ueber (Reverse Charge). Beim Bezug von Leistungen aus dem Ausland gilt in der Schweiz die Bezugsteuer nach Art. 45 i. V. m. Art. 8 Abs. 1 MWSTG. Rechnungen weisen daher keine deutsche Umsatzsteuer aus.
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Wenn Sie uns per E-Mail schreiben, verarbeiten wir Ihre Absenderadresse und die von Ihnen mitgeteilten Inhalte zur Bearbeitung der Anfrage. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 UAbs. 1 lit. b DSGVO bei vorvertraglichen Massnahmen, im Uebrigen lit. f DSGVO.
Zur Planung der Lehrgaenge, zur Anmeldung beim ermaechtigten Partnerunternehmen und beim Unfallversicherungstraeger sowie zur Fuehrung der Nachweise und Fristen verarbeiten wir Namen und die vom Auftraggeber mitgeteilte organisatorische Zuordnung der Teilnehmenden. Verantwortlicher fuer diese Verarbeitung ist der Auftraggeber; die Anbieterin wird insoweit weisungsgebunden taetig. Eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO bzw. Art. 9 revDSG wird vor Beginn geschlossen. Eine Uebermittlung an das durchfuehrende ermaechtigte Partnerunternehmen und an den Unfallversicherungstraeger erfolgt, soweit sie zur Durchfuehrung und zur Kostenuebernahme erforderlich ist. Gesundheitsdaten werden von uns nicht erhoben. Teilnehmerlisten und Bescheinigungsdaten werden nach Ablauf der vereinbarten Nachweisfrist geloescht, soweit keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen (Art. 958f OR; §§ 147 AO, 257 HGB).
Ihnen stehen nach Art. 15 bis 21 DSGVO die Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Loeschung, Einschraenkung der Verarbeitung, Datenuebertragbarkeit sowie das Widerspruchsrecht zu; nach revDSG bestehen entsprechende Rechte auf Auskunft und Datenherausgabe (Art. 25, 28 revDSG). Beschwerden koennen Sie an eine Aufsichtsbehoerde nach Art. 77 DSGVO richten oder in der Schweiz an den Eidgenoessischen Datenschutz- und Oeffentlichkeitsbeauftragten (EDOEB).
Diese Erklaerung gilt fuer die vorliegende Fassung der Seite und wird bei Aenderungen der Verarbeitung angepasst.
Fuer die Organisation und Koordination von Erste-Hilfe-Aus- und -Fortbildungen durch die IMS New Technologies AG. Ausschliesslich gegenueber Unternehmen, Traegern von Einrichtungen und oeffentlichen Stellen.
(1) Diese Bedingungen gelten fuer Vertraege ueber die Ermittlung des Ausbildungsbedarfs, die Organisation und Koordination von Erste-Hilfe-Lehrgaengen, Erste-Hilfe-Fortbildungen und Erste-Hilfe-Schulungen in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen fuer Kinder sowie ueber die Nachweis- und Fristenfuehrung.
(2) Vertraege mit Verbrauchern kommen nicht zustande.
(3) Abweichende Bedingungen des Auftraggebers werden nur wirksam, wenn die Anbieterin ihnen ausdruecklich und in Textform zustimmt.
(1) Gegenstand ist die Organisationsleistung. Die Anbieterin fuehrt die Ausbildungen nicht selbst durch; sie ist selbst keine nach § 26 Abs. 2 der DGUV Vorschrift 1 ermaechtigte Stelle. Die Durchfuehrung erfolgt durch ermaechtigte Partnerunternehmen.
(2) Die Durchfuehrung der Lehrgaenge, die Erfolgskontrolle und die Ausstellung der Bescheinigungen obliegen ausschliesslich dem eingesetzten ermaechtigten Partnerunternehmen. Dieses ist insoweit alleiniger Leistungserbringer; seine Auswahl erfolgt durch die Anbieterin in Abstimmung mit dem Auftraggeber. Ob der Vertrag ueber die Ausbildungsleistung unmittelbar zwischen dem Auftraggeber und dem Partnerunternehmen zustande kommt oder die Anbieterin insoweit vermittelt, regelt das Angebot.
(3) Die Pflicht zur Benennung der Ersthelfenden, die Festlegung ihrer Zahl und die Verantwortung fuer die Erste-Hilfe-Organisation verbleiben beim Auftraggeber.
(4) Die Anbieterin sagt keine Kostenuebernahme durch einen Unfallversicherungstraeger zu. Ueber Umfang und Verfahren entscheidet allein der zustaendige Traeger.
(1) Der Auftraggeber teilt Standorte, Bereiche, Zahl der Beschaeftigten oder Kindergruppen, Schichtmodell und den zustaendigen Unfallversicherungstraeger mit und benennt die Teilnehmenden.
(2) Der Auftraggeber stellt geeignete Raeume und die Freistellung der Teilnehmenden sicher und sorgt fuer deren Erscheinen.
(3) Die Anbieterin darf auf die Richtigkeit und Vollstaendigkeit der ueberlassenen Angaben vertrauen.
(1) Termine sind mit beiderseitiger Bestaetigung verbindlich.
(2) Bei Absage, Verschiebung oder Nichterscheinen von Teilnehmenden koennen das ermaechtigte Partnerunternehmen und die Anbieterin bereits angefallene Aufwendungen berechnen; Einzelheiten regelt das Angebot.
(1) Die Verguetung der Anbieterin betrifft ausschliesslich die Organisationsleistung und richtet sich nach dem jeweiligen Angebot.
(2) Lehrgangsgebuehren des ermaechtigten Partnerunternehmens werden von diesem abgerechnet, gegebenenfalls unmittelbar mit dem Unfallversicherungstraeger.
(3) Rechnungen der Anbieterin sind ohne Abzug innerhalb von 14 Tagen ab Zugang faellig. Zur Umsatzsteuer gilt die Angabe im Impressum (Reverse Charge).
(1) Beide Parteien behandeln erlangte Informationen vertraulich; die Verpflichtung gilt ueber das Vertragsende hinaus fort.
(2) Vor der Verarbeitung von Teilnehmerdaten wird eine Vereinbarung zur Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO bzw. Art. 9 revDSG geschlossen.
(1) Die Anbieterin haftet unbeschraenkt fuer Vorsatz und grobe Fahrlaessigkeit sowie fuer Schaeden aus der Verletzung des Lebens, des Koerpers oder der Gesundheit.
(2) Im Uebrigen haftet sie bei leichter Fahrlaessigkeit nur fuer die Verletzung wesentlicher Vertragspflichten und der Hoehe nach begrenzt auf den bei Vertragsschluss typischerweise vorhersehbaren Schaden. Art. 100 Abs. 1 OR bleibt unberuehrt.
(3) Fuer die Durchfuehrung der Ausbildung, ihre inhaltliche Richtigkeit und die Gueltigkeit der ausgestellten Bescheinigungen haftet das durchfuehrende ermaechtigte Partnerunternehmen. Die Anbieterin haftet insoweit nur fuer die sorgfaeltige Auswahl des Partners.
(4) Die Anbieterin haftet nicht fuer eine versagte oder gekuerzte Kostenuebernahme durch einen Unfallversicherungstraeger sowie fuer Folgen unrichtiger oder unvollstaendiger Angaben des Auftraggebers.
(1) Es gilt ausschliesslich Schweizer Recht unter Ausschluss der Kollisionsnormen und unter ausdruecklichem Ausschluss des Uebereinkommens der Vereinten Nationen ueber Vertraege ueber den internationalen Warenkauf (CISG, Art. 6 CISG). Zwingende oeffentlich-rechtliche Vorschriften am Ort der Durchfuehrung bleiben unberuehrt.
(2) Ausschliesslicher Gerichtsstand ist Herisau, Kanton Appenzell Ausserrhoden, Schweiz. Die Anbieterin ist berechtigt, auch am allgemeinen Gerichtsstand des Auftraggebers zu klagen.
(1) Aenderungen und Ergaenzungen beduerfen der Textform; das gilt auch fuer die Aufhebung dieser Klausel.
(2) Sollte eine Bestimmung unwirksam oder undurchfuehrbar sein, bleibt die Wirksamkeit der uebrigen Bestimmungen unberuehrt.